近日，公司纪委以集中谈话的方式，对新提拔任用的8名部门中层干部进行任前廉政谈话，给新任职干部打好廉洁履职“预防针”，为他们在新的岗位上干好工作打下扎实的廉洁自律思想基础。
在讲话中，纪委书记王坊坤要求，一是新任职干部要勇于责任担当，尽快转换角色，适应新的工作要求；二是端正学习的态度，提高学习的认识，树立终身学习的理念，认真学习党的政治理论、党章党规党纪和专业知识，努力提高党性修养和履职本领；三是自觉履行“一岗双责”，严格执行“八项规定”和《廉洁自律准则》，充分认识自身肩负的职责，自觉带头做廉洁从业的表率；四是严肃政治纪律、工作纪律，政治立场要坚定，工作作风要扎实，同志之间、同事之间提倡善意的相互提醒和批评，但绝不能搞一团和气。
开展廉政谈话是干部选拔任用的一个必要程序，是反腐败工作的必然要求。谈话之前，公司纪委组织对这批新提拔的干部进行廉政法规知识在线考试，并要求撰写任前廉政对照检查材料，廉政谈话情况连同自查报告、考核结果将一并存入廉政档案。